Что происходит в аграрном колледже?

Ситуация, складывающаяся в последнее время в аграрном колледже "Ржевский", ассоциируется с моделью российского бардака в миниатюре: куда ни глянь, нарушение законов, а страдают люди.

В конце 2011 года колледж перешел из ведомства министерства образования в региональное управление. Министерством образования был снят с должности директор С. Жегунов. Впоследствии данный приказ был отменен, так как Жегунов во время увольнения находился на больничном. 7 февраля министерством имущественных и земельных отношений Тверской области Сергей Михайлович был уволен с должности директора колледжа. Повод — расторжение контракта в связи со сменой собственника имущества организации. Правомерно или нет увольнение человека организацией, которая не принимала его на работу, решит суд. Не будем останавливаться на личных качествах и профессиональной деятельности Сергея Михайловича, об этом уже говорилось многое. Непонятна немотивированная спешка при передаче колледжа из одних рук в другие.

Материальная база аграрного колледжа состоит из 87 объектов недвижимости. Чтобы собственность перешла из одних рук в другие, необходимо проведение полной инвентаризации материальных ценностей и документации. Например, при аналогичной передаче учебного учреждения в Яхроме передача собственности заняла около трех лет. И, пока Жегунов не передаст материальную базу и.о. директора Панкратовой, никаких должностных перестановок, на наш взгляд, быть не должно. Несоблюдение данной процедуры может повлечь финансовые махинации любого уровня.

В редакцию "Были" стали поступать письма, обращения, комментарии с противоположными оценками ситуации. Из обращения педагогов колледжа стало известно, что в данном учебном заведении уже давно не все благополучно. 17 сотрудников (фамилии имеются в редакции) утверждают, что помещения, гаражи и земли учебного учреждения сдаются без заключения договора аренды, прибыль уходит в неизвестном направлении, а коммунальные услуги оплачивает федеральный бюджет. Колледжу не хватает учебников по профильным предметам, материально-техническая база развита слабо, отсутствует доступ к Интернету. Неправомерно занижается зарплата, при выяснении данного вопроса преподавателям угрожают увольнением.

Первый вопрос, который возник у меня при посещении аграрного колледжа, был такой: почему о "многолетних бесчинствах Жегунова и вопиюще сложной обстановке в коллективе" (цитата из обращения преподавателей) они заговорили только сейчас?

— Боялись, — отвечают. — У нас в основном работают люди предпенсионного возраста. Те педагоги, которые начинали отстаивать свои права, под давлением Жегунова были вынуждены уволиться. Теперь, когда меняется руководство и появилась надежда, что ситуация в колледже изменится к лучшему, можем озвучить многое. В 2008 году была введена новая система оплаты труда. К базовому окладу, составляющему 6789 рублей, добавляются мизерные выплаты за часы. По закону, оплата одного часа составляет 85 рублей. По постановлению, учрежденному администрацией колледжа, оплата часа в аграрном колледже составляет 10-15% от предусмотренной законом, то есть около десяти рублей. Разница в заработке педагогов, работающих на полторы или две ставки, около 300-400 рублей. Авторитарная система руководства Жегунова была построена так, что отказаться от дополнительной нагрузки мы не могли. Премии не выплачиваются. Куда идут стимулирующие выплаты, отпускаемые из федерального бюджета аграрному колледжу, неизвестно. По каким критериям проводятся начисления, непонятно. Например, преподаватель немецкого языка и физкультуры Е. Петрова в сентябре 2011 за 92 часа получила 8474 рубля. В октябре за 106 часов — 7794 рубля. Почему, работая больше, получила меньше, в бухгалтерии пояснить не могут. Расчетные листы по заработной плате не выдаются. Неоднократно обращались в комитет по труду Тверской области. Проверяющая сказала, что нарушений нет, а расчетные листы не выдаются, потому что их долго писать вручную (хотя бухгалтерия оснащена компьютерами), и они никому не нужны. По данному факту обращались в ржевскую и областную прокуратуры. Реакции никакой. Возили документы в Москву, к Грызлову то же. Также практикуется совмещение занятий — преподаватель обучает одновременно две группы, учащимся приходится сидеть за партой втроем. А по документам — проведены два полноценных часа. Приходится грубо нарушать технику безопасности, проводя физкультуру, например, с шестьюдесятью учащимися одновременно. Сложившаяся атмосфера противодействия коллектива педагогов и директора с поддерживающими его заместителями негативно сказывается на учебном процессе. Мы будем добиваться, чтобы бывшая администрация колледжа вернула нам недополученные выплаты.

Поддерживающие Жегунова заместители придерживаются противоположной точки зрения:

— Существует реальная угроза потери статуса, структуры образовательного учреждения, всего, что колледж наработал за последние 15 лет, — рассказывает зам. директора Г. Жегунова. — Против Сергея Михайловича выступают педагоги, нарушающие трудовую дисциплину, проводящие занятия без поурочных планов. Данная ситуация негативно отражается, в первую очередь, на студентах. Почти каждый день в колледже полиция. Учащимся задерживают стипендию, не проводятся внеурочные мероприятия. Что касается экономических требований педагогов, то они не всегда обоснованы. Расчетные листы в бухгалтерии можно получить, написав письменное заявление об их выдаче. Как пример стимулирующих выплат — тринадцатая зарплата в конце 2011 года, размер которой равен среднему окладу. Оплата дополнительных часов в общеобразовательной школе и среднеспециальных и высших учебных заведений — разные вещи. Если в последнее время в школах они повышаются, то у нас остаются на прежнем уровне. И администрация колледжа тут ни при чем. Согласно существующему положению о деятельности аграрного колледжа "Ржевский", если на занятия пришли менее половины учебной группы, урок не проводится. Чтобы не срывать организацию учебного процесса, совмещаются группы, общая численность которых не превышают допустимую законом норму. Вызывает недоумение и тот факт, что исполняющей обязанности директора назначен человек, не имеющий высшего образования, никак не связанный с данным учебным учреждением. За время своей деятельности Е. Панкратова проявила себя как некомпетентный руководитель. При появлении Жегунова на территории колледжа сразу вызываются сотрудники полиции и прокуратуры. Заместителю по воспитательной работе Ореховой и.о. директора Панкратова вынесла выговор — за то, что та не предотвратила появление Жегунова в колледже на торжественной линейке, посвященной дню студента. Каждый день приезжают комиссии, проверки. Представитель департамента Тверской области, заведующая отделом профессионального образования Тверской области Потапова заявила: "Наша задача — быстро передать колледж области". Кому нужна такая спешка посередине учебного и в начале финансового года?

Немотивированная спешка, в результате которой возникают грубые нарушения законодательства в кадровых перестановках, оформлении документации и передачи материальных объектов, которая провоцирует междоусобные войны, должна иметь под собой веские основания. О которых пока можно только догадываться. Но время обязательно выявит истинную подоплеку происходящего.