Создадим гражданское общество вместе

— СОЦПРОФ возник в 1989 году как альтернатива ВЦСПС. В организацию входят 72 региона. Сейчас в России порядка 60 млн трудящихся, из них около 70% не состоят в профсоюзах. Зачастую созданию профсоюзов препятствуют работодатели. В европейских странах, например, Германии, каждый работодатель обязан создать совет трудового коллектива, куда входит представитель трудящихся, который должен защищать интересы работников. У нас это законодательно не прописано. Как следствие, вопросы охраны труда остаются только на совести работодателя. Не проводится аттестация рабочих мест, не заключены коллективные договоры, не индексируются зарплаты. Поэтому принято решение о создании Трудовой партии России (ТПР), которая будет защищать интересы трудящихся и способствовать их объединению.
— Какие конкретно задачи ставит перед собой ТПР?

— Создание гражданского общества и гражданского контроля за выполнением чиновниками своих обязанностей. Приоритетом для нашей партии являются семейные ценности. Например, на данный момент мы проводим мониторинг исполнения федерального закона о выделении земли многодетным семьям, в том числе в Тверской области. Сформированы рабочие группы, которые будут требовать от муниципалитетов информацию об исполнении данного закона. Подобные рабочие группы формируются и по вопросам ЖКХ. Будем проводить анализ и заставлять власти реагировать. В сфере трудовых отношений пытаемся обязать работодателей заключать трудовые договоры на предприятиях любой формы собственности, создавать профсоюзы или советы трудовых коллективов. В компетенцию которых будут входить различные вопросы: от распределения премий до повышения безопасности рабочих мест.

— Многие работники бюджетных отраслей (образование, медицина) жалуются, что премиальная система оплаты труда несправедлива. Ваше мнение как председателя ТПР?

— Согласен с бюджетниками. Мы боремся, чтобы убрали премиальную систему оплаты труда. Сейчас премии зачастую составляют 60-70% заработной платы, что ставит работника в зависимость от личностных отношений с начальством и лишает его свободы выражения мнения. Через изменения трудового законодательства необходимо добиться, чтобы премиальная часть оплаты труда составляла не более 20% от общей. По нашей инициативе депутаты Госдумы внесли на рассмотрение законопроект о еженедельной и почасовой оплате труда. Планируем принять участие в разработке закона о банкротстве, чтобы расчет с работниками предприятия производился в приоритетном порядке. Также будем требовать внесение изменений в Трудовой кодекс, чтобы индексация заработной платы была обязательна, проводилась не реже раза в полгода и не менее, чем на инфляционный процент.

— Вы отстаиваете интересы только трудящегося населения?

— Нет. Сейчас собираем углубленные статистические данные о трудоустройстве инвалидов. Сколько человек хотят работать, но не имеют возможности. Мы провели ряд акций по этому вопросу, в некоторых регионах смогли улучшить ситуацию. Добились, чтобы обязательное профобразование получали заключенные. Работаем над организацией трудоустройства осужденных.

Когда велось обсуждение пенсионной реформы,  провели протестные митинги, чтобы не допустить введения 40-летнего трудового стажа для начисления трудовой пенсии. Сейчас он составляет 15 лет.

— Сергей Алексеевич, какова цель приезда в наш город?

— В Ржеве находится отделение Трудовой партии России по Тверской области под председательством Сергея Жегунова. Кроме мониторинга вышеперечисленных проблем, которые актуальны и для вашего региона, начинаем вести предвыборную работу. Наша цель — принять участие в депутатских выборах и выборах мэра в Ржеве. Надеемся, что в каждом муниципальном образовании Ржевского района будет наш представитель.