Спрашивали? Отвечаем

— Вправе ли неработающая жена получить пособие по месту работы мужа при рождении ребенка?

— В соответствии с действующими нормами право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае, если оба родителя не работают либо обучаются по очной форме, пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается органом социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей. В случае, если один из родителей работает (служит), а второй нет, единовременное пособие назначается по месту работы (службы). Таким образом, если жена не работает, пособие при рождении ребенка выплачивается по месту работы мужа.

— Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работает неполное рабочее время. При этом она хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Сохранится ли у нее право на получение пособия по уходу за ребенком?

— Как следует из положения ст. 13 федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также ст. 256 ТК РФ, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени на дому. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на неполном рабочем дне не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Учитывая изложенное, в случае ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск данной категории женщин выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком не прекращается.

— Надо ли начислять страховые взносы на компенсацию за неиспользованный отпуск, выплаченную работнику при увольнении?

— Согласно действующему законодательству, в перечень не подлежащих обложению страховыми взносами выплат компенсация за неиспользованный отпуск не включена.

Подготовлено ржевским филиалом фонда социального страхования. Вопросы принимаются по телефонам 2-13-57, 2-34-78.