Мошенники на рынке труда

Закончив школу, я уехала в Санкт-Петербург поступать в университет. Пока сдавала вступительные экзамены, решила найти работу. И попалась в один из лохотронов: заплатила деньги за кучку контактов работодателей. Потеряла последние деньги, зато приобрела опыт, а также интерес к этой теме. Жаль, что папа поведал о подобном мошенничестве лишь через неделю. Подумала тогда: почему же в школе об этом не рассказывали? Например, на обществознании. Да, именно в школе, а не в университете, чтобы не попасться в ловушку. Это сейчас на сайтах и в газетах по поиску работы стали печатать информацию, что могут быть случаи мошенничества, еще два года назад таких предупреждений не было. Попробую восполнить пробел.

Основной контингент, на который рассчитывают мошенники: школьники и студенты младших курсов, которые даже не догадываются о существовании трудового и уголовного кодексов; отчаявшиеся безработные, которые находятся в длительном поиске работы и уже готовы практически на все, чтобы трудоустроиться. Возможные способы обмана:

Просят деньги до трудоустройства за пропуск, обучение, материалы, спецодежду, медосмотр. За данные услуги организация не вправе брать деньги с сотрудников, а тем более с лиц, которые еще не являются работниками данной организации. Последствия таких действий, как правило, одинаковы: компания собирает деньги, но работу соискатель так и не получает.

Часто встречается мошенничество в работе на дому: предлагают собирать ручки, делать сувениры, печатать тексты. Например, предлагают прислать на а/я конверт с обратным адресом. Через некоторое время по почте приходит ответ с описаним работы (склеивание конвертов, фасовка канцтоваров по коробкам или набор текстов). Но в качестве гарантии, что не откажешься сотрудничать с работодателем, просят прислать от 100 до 300 руб.

Прохождение испытательного срока без оформления трудового договора, либо сразу оговаривается, что испытательный срок — бесплатный. Также могут предложить подработать, а оплатить труд по окончании. В результате ничего не выплачивается, а поскольку нет документальной фиксации, доказать факт работы сложно. Через некоторое время такого работника увольняют и набирают новых сотрудников.

Лжеработодатель предлагает общежитие, берет за него предоплату и дает адрес. По адресу нет ничего, либо о договоренностях с «работодателем» ничего не слышали, а денег не видели.

Некоторые работодатели просят отксерокопировать все страницы паспорта еще не принятого на работу соискателя. Последствием могут оказаться кредитные долги безработного.

Размещают вакансию с огромной зарплатой, возможно даже с названием известной и приличной компании. И указывают мобильный телефон. Когда звоните на него, вас долго интервьюируют по телефону, потом говорят, что свяжутся. Если разговор велся по мобильному телефону, со счета снимаются все деньги, если с городского — приходит счет за платный звонок. Так же, как при звонке в фирмы «Интимный разговор». Иногда так могут действовать и с городского номера, теперь есть и платные городские номера. Поэтому идеальный контакт — почта.

Появился новый вид мошенничества: на сайтах поиска работы крупная, на первый взгляд, компания размещает объявления о поиске сотрудников. Вы откликаетесь. Через некоторое время приходит сообщение: “Мы рассмотрели ваше резюме и готовы пригласить на собеседование, но для этого необходимо пройти on-line тест”. Тест проходите, после чего предлагают выслать sms на определенный номер. Результат очевиден — от 100 до 400 рублей списаны со счета. Если раньше деньги брали только наличными, теперь предлагают перечислить на счет или пользоваться электронными деньгами.

Раньше думала о создании черного списка работодателей. Теперь, имея опыт регистрации юридического лица и развития компании с нуля, проработав несколько месяцев юристом, могу сказать, что идея эта утопическая на корню. Конечно, черные списки существуют. Но именно полный составить не получится. ООО легко регистрируются. Как только компания становится “грязной”, ее можно без проблем продать специальной конторе (таких много), а для продолжения предпринимательской деятельности зарегистрировать новое общество. Регистрация может быть как на реального владельца бизнеса, так и на брата, свата, друга, дядю Петю-алкаша. Генеральный директор принимается по трудовому договору, как обычный работник. А сам организатор компании может находиться в тени. И как только он задолжает всем крупную сумму, вмиг продаст ООО, переедет и сделает себе чистенький паспорт.

Поэтому соискатели должны с осторожностью относиться к потенциальным работодателям: просматривать сайты компаний, в которые собираются идти на собеседование, точно знать, на какую должность они претендуют в данной организации. Если же на предварительных переговорах (по телефону или с помощью электронной почты) не удается выяснить название компании, чем конкретно она занимается и на какую должность вас приглашают, лучше отказаться от вакансии.

Не стоит сразу кидаться на объявления с яркими вывесками и заманчивыми лозунгами. Проведите предварительную проверку компании. Например, посмотрите, как оборудованы рабочие места сотрудников, много ли людей одновременно пришло на собеседование, поищите информацию в Интернете.Будьте внимательны и бдительны при поиске работы своей мечты.